Коллективный договор — документ, который регулирует отношения между работниками и работодателем. Обычно его заключают на два или три года, а потом продлевают по мере необходимости.
В рамках проведения единой государственной политики в сфере труда, осуществляемой в соответствии с Областным законом от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области», в целях оказания методической помощи работодателям при подготовке документов для уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, выявлены типовые ошибки, при осуществлении данной процедуры.
Уважаемые работодатели! При подготовке документов для регистрации коллективного договора можно использовать информацию, разработанную Минтрудом Ростовской области.
Типовые ошибки, выявленные при уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений к ним.
Праздники
